为确保员工的持续发展,我们会进行一个一年一度的PDI会晤(业绩发展访谈),并提供在职培训和发展机遇等各种福利。
我们相信最重要的学习发生在日常的工作之中。 然而,我们也会提供各种各样的其他培训和发展计划。
为确保员工的持续发展,我们会进行一个一年一度的PDI会晤(业绩发展访谈),并提供在职培训和发展机遇等各种福利。
我们相信最重要的学习发生在日常的工作之中。 然而,我们也会提供各种各样的其他培训和发展计划。
我们的总部位于丹麦的Horsholm,每季度都会举办一个青年员工休息室的活动,时间是在周五下午,帮助青年员工们建立并扩展自己的人脉网络。
对于想提升个人和职业发展的员工而言,我们为科汉森提供导师计划,由经验丰富的领导人才担任导师。
我们相信我们的快速导师计划能高效识别和培养科汉森的人才,同时在整个企业内部建立紧密的联系与合作关系。
我们的Development Travels计划(国际业务整合&发展计划)是扩展自己能力、促进自己事业的另外一个重要机遇。
参与Development Travels时,您会被短期分派到科汉森在国外的分公司/子公司,历时4到12周的时间,您会执行所访问国家的具体任务。我们的目的是为了激励员工的个人和职业发展。
通过科汉森的运营研究生计划,我们为您提供为期两年的全日制学习计划,让您可以深入了解我们的全球运营,您可以在我们的食用菌种与酶工厂工作,并参与全球项目及其过程。
然而到这里并未结束。该计划结束后,我们将根据您的能力,为您提供一个长期职位。
该计划将让您轮换三个岗位,其中至少一个岗位在您所在的国家/地区,至少一个在国外。
无论您到哪里,都将融入到以团队为基础、没有层级且敏捷的氛围中。能够推动鼓舞人心且安全的工作环境,促进充满创新激情的合作文化,我们深感自豪。
我们正在寻找三个职业方向的工程或制造方面的人才,这三个方向是确保我们全球成功的关键:深度生产专家(个人贡献者)、项目经理或生产线员工主管。在该计划执行过程中,我们将与您一道,确定我们的三个职业方向中哪一个更适合您。
查看我们在 职位门户。
科汉森在中国提供为期 1.5 年的管理培训计划,目标是培养下一代的销售、营销和研发领域员工。
在该计划期间,毕业生将在中国北京的四个部门轮岗,每个岗位都有机会获得宝贵的深入知识。学员将接受多能培训,并在专业或主管方向确定职业规划。
完成管理培训计划后,我们将向您提供销售、市场营销或研发部门的职位,让您继续接受开发培训。通过与我们五年的合作,您最终将有望成长为一名技术熟练的专业人员或一名有才干的团队主管。
我们正在寻找食品科学或食品技术专业的人才加入我们。成功的申请者将在极度重视合作和尊重的专业和高效环境中受到高度激励并得到快速提升。三名优秀的学员于 2019 年在中国加入了科汉森大家庭。如欲了解有关我们 2020 年后续计划的更多信息,请关注我们的招贤纳士网站。