Для обеспечения постоянного развития наших сотрудников мы ежегодно проводим с ними собеседование с целью оценки результатов деятельности и предлагаем им различные возможности обучения на рабочем месте и профессионального развития.
Мы считаем, что сотрудник, в основном, обучается в процессе ежедневной работы. Однако мы также предлагаем широкий спектр других программ обучения и профессионального развития.
Один раз в квартал в пятницу вечером в главном офисе нашей компании в г. Хёрсхольм, Дания, проводится специализированное мероприятие для молодых сотрудников, в рамках которого они могут расширить свой круг общения в неформальной обстановке.
Для сотрудников, которые желают ускорить темп своего личностного и профессионального развития, мы предлагаем программы наставничества, курируемые опытными руководителями компании Chr. Hansen.
Мы считаем, что наша ускоренная программа наставничества — это эффективный способ выявления и развития талантливых сотрудников в компании Chr. Hansen, а также отличная возможность установить крепкие связи и наладить сотрудничество внутри нашей организации.
Наша программа Development Travels представляет собой еще одну возможность, благодаря которой вы можете расширить вашу сферу компетенции и развить вашу карьеру.
Если вы становитесь участником программы Development Travels, вы будете назначены на должность в одном из офисов/филиалов компании Chr. Hansen в другой стране на срок от 4 до 12 недель. В этот период вы будете выполнять новые рабочие задания, характерные для подразделения в посещаемой вами стране. Цель этой программы состоит в том, чтобы стимулировать личностное и профессиональное развитие сотрудников.
В рамках программы для молодых специалистов компания Chr. Hansen предлагает вам возможность в течение двух лет работать на полную ставку на одном из заводов нашего подразделения Food Culture & Enzymes, участвуя в наших международных проектах и технологических процессах с целью получения профессионального опыта и глубоких знаний о нашей деятельности.
Но это еще не все. По завершении этой программы мы предложим вам постоянное место работы в соответствии с вашими знаниями и опытом.
В рамках этой программы вы будете занимать три должности — минимум одну в вашей стране проживания и минимум одну за границей.
Независимо от того, где вы будете работать, вы погрузитесь в динамичную атмосферу сплоченности и всеобщего равенства. Мы гордимся тем, что поддерживаем в нашей компании воодушевляющую, безопасную рабочую среду и культуру сотрудничества, построенную на искреннем стремлении изменить мир к лучшему.
Мы ищем кадры со специализацией в инженерной или производственной сфере, которым мы предлагаем один из трех вариантов развития карьеры, направленных на успешное достижение нами поставленных целей на международной бизнес-арене: Специалист по вопросам производства (линейный сотрудник), менеджер проекта или линейный руководитель, управляющий работой персонала. В ходе этой программы мы будем работать с вами для того, чтобы определить, какой из этих трех вариантов развития карьеры является для вас наиболее подходящим.
Вы можете просматривать вакансии в компании Chr. Hansen на наш портал вакансий.
Компания Chr. Hansen представляет 1,5-летнюю программу стажировки менеджеров, которая проводится в Китае и направлена на подготовку нового поколения сотрудников, занятых в сфере продаж, маркетинга и научно-исследовательской деятельности.
В ходе этой программы ее участники будут работать в четырех подразделениях нашей компании в Пекине, Китай, где они смогут получить глубокие практические знания. Стажеры пройдут комплексную подготовку, после чего смогут продолжить свою карьеру в качестве линейных специалистов или руководящих сотрудников.
По завершении программы стажировки менеджеров вам будет предложена должность в сфере продаж, маркетинга или научно-исследовательской деятельности, и вы сможете продолжить свою профессиональную подготовку. В конечном итоге, мы рассчитываем на то, что за пять лет работы в нашей компании вы станете квалифицированным специалистом или эффективным руководителем персонала.
Мы ищем кадры со специализацией в области науки о пищевых продуктах или технологий их производства. Лицам, прошедшим отбор, будет оказано значительное содействие с целью их успешного продвижения по карьерной лестнице в профессиональной, ориентированной на высокий результат среде, где первоочередными являются сотрудничество и взаимное уважение. В 2019 году коллектив компании Chr. Hansen в Китае пополнился тремя перспективными стажерами. Для получения дополнительной информации о планах в отношении данной программы на 2020 год, пожалуйста, следите за новостями на странице нашего сайта, посвященной трудоустройству.