在科汉森，我们有独特的公司文化。在150多年的历史中，我们一直在建设自己的文化，这是我们的独特之处。我们用语言描述了我们每天都在身边经历的文化，让我们对新老员工、地域、文化的功能以及如何谈论文化有了共同的理解。形成对文化的共同理解和表达，让我们能够用一个声音说话、向着未来不断前进，同时维护将我们汇聚在一起的价值观。
科汉森的文化模式
我们科汉森的文化以一种文化模式的形式进行表达，其中包含四种文化驱动因素，引导着我们在工作中不断向着目标努力。当四种文化驱动因素达到平衡时，我们就处于最佳状态，就实现了所谓的“科汉森时刻”。
