科汉森非常重视不断努力提升自己能力的领导人。对我们而言，优秀的领导者是能够不断鼓励其他人、并能营造积极的工作环境、能够制定一个清晰的发展方向、在复杂纷乱的环境中指引企业前行的人。
领导绩效
精明强干的领导层是员工所应享有的不容置辩的权利。为确保自己的领导人能符合自己的期待和标准，我们不断衡量领导团队的业绩。
年度审核和一年两次的员工满意度调查
此外，我们整个企业内部所有级别和地区都有着继任计划。包括管理层须每年审核整个企业的发展，确保员工的潜力得到了识别，并制定并执行了行动计划来跟进。
我们进行一年两次的员工满意度调查，来评估所有级别的管理人员，我们非常自豪的是，我们的管理人员都被评为最卓越的管理人才。