Programas para adquirir y desarrollar talentos

Nuestra sede en Hørsholm, Dinamarca, dispone de una Sala para Empleados Jóvenes donde un viernes por la tarde de cada trimestre se celebran reuniones en las que los jóvenes empleados pueden ampliar su red informal de contactos.

Para aquellos empleados que quieren dar un empujón a su desarrollo personal y profesional, ofrecemos programas de orientación con líderes experimentados de Chr. Hansen. 

Creemos que nuestro programa rápido de orientación es una excelente forma de reconocer y promocionar talentos dentro de Chr. Hansen, al tiempo que también permite crear lazos fuertes y una gran colaboración en toda la empresa.

Nuestro programa Development Travels es otra oportunidad para ampliar sus competencias y desarrollar su carrera profesional. 

Si participa en Development Travels, será asignado temporalmente a una oficina/filial internacional de Chr. Hansen durante un plazo de entre 4 y 12 semanas, donde desempeñará tareas nuevas específicas del país que visite. De nuevo, el objetivo es fomentar el desarrollo personal y profesional de los empleados.

Empiece su carrera internacional

En Chr. Hansen, nuestro programa de graduados en operaciones le ofrece un plan de aprendizaje a tiempo completo de dos años que aporta el conocimiento en profundidad adquirido en una de nuestras instalaciones de cultivos y enzimas para alimentación y la participación en proyectos y procesos de alcance mundial.

Pero eso no es todo. Después del programa, le ofreceremos un puesto permanente adaptado a sus competencias.

 

Tres rotaciones en dos años

El programa le llevará por tres rotaciones de empleo, al menos una en su país de origen y al menos una en el extranjero.

1. La primera rotación empezará en su país de origen en una de nuestras plantas de cultivos y enzimas para alimentación. Desde el primer día, se integrará en un equipo de producción, dedicado a la mejora continua o a sacar productos para nuestros clientes de todo el mundo.
   
   
2. En la segunda rotación, trabajará en uno de nuestros equipos globales que buscan asegurar que tengamos procesos integrados y sólidos en todas las plantas y centros de distribución. Algunos de esos equipos son Ventas globales y planificación operativa, Logística mundial, el Grupo mundial de gestión de procesos y la Oficina de gestión de proyectos globales.
   
   
3. En la tercera ronda, trabajará en un proyecto internacional, bien en otra planta, bien en un equipo global de procesos fuera de su país de origen.
   
   

Vaya donde vaya, se sumergirá en un ambiente de equipo, ágil y no jerárquico. Nos enorgullece promover un entorno de trabajo inspirador y seguro y una cultura de colaboración llena de pasión para marcar la diferencia.

 

¿A quién buscamos?

Buscamos talentos en ingeniería o fabricación para una de tres posibles trayectorias profesionales, todas ellas clave para asegurar nuestro éxito mundial: especialista en producción profunda (colaborador individual), director de proyectos o director de personal de línea. Durante el programa, trabajaremos con usted para identificar cuál de nuestras tres trayectorias profesionales es la adecuada en su caso.

 

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el principio del programa.
• Oportunidad de labrarse una carrera en fabricación/producción con la empresa más sostenible del mundo (clasificación de 2019).
• Un trabajo interdisciplinar donde podrá formar parte de proyectos innovadores.
• Una curva de aprendizaje pronunciada y grandes expectativas. Recibirá una excelente capacitación y desarrollo profesional en Chr. Hansen, donde la sostenibilidad no es una palabra solamente.
• Asignación de un mentor personal durante todo el programa.

¿Cómo me convierto en un graduado de Chr. Hansen?

 Encuentre las ofertas de trabajo de Chr. Hansen publicadas en nuestro portal de empleo.

En Chr. Hansen, ofrecemos un programa de prácticas de gestión en China de 1,5 años con el que buscamos potenciar la próxima generación de empleados en ventas, marketing e I+D.

Cuatro rondas de rotación

Durante el programa, los graduados pasarán por cuatro departamentos de Pekín (China), cada uno de los cuales ofrece una oportunidad para adquirir valiosos conocimientos en profundidad. Los graduados en prácticas recibirán formación pluripotente y se identificará su trayectoria profesional especializada o de liderazgo.

1. La primera rotación tendrá lugar en nuestro departamento de I+D durante seis meses. Formará parte de un equipo creativo e intervendrá en el desarrollo y optimización de nuestros productos en los laboratorios.
   
   
2. En la segunda rotación se integrará en un equipo de ventas durante seis meses. El graduado tendrá la oportunidad de aprender directamente de los clientes. 
   
   
3. En la tercera rotación, trabajará en la organización de nuestra cadena de suministro durante dos meses. Esta experiencia le dará una visión transversal de nuestras actividades.    
   
   
4. Por último, durante los cuatro meses de la cuarta rotación, se le asignará un cometido en uno de nuestros departamentos de marketing, donde adquirirá habilidades prácticas en el marketing de empresa a empresa.

De las prácticas a un contrato a tiempo completo

Después de completar el programa de prácticas de gestión, se le ofrecerá un puesto en un departamento de ventas, marketing o I+D y continuará con su formación en desarrollo. Se espera que, cuando lleve cinco años trabajando con nosotros, se haya convertido en un especialista cualificado o en un jefe de equipo capaz. 

¿A quién buscamos?

Buscamos talentos formados en ciencias de los alimentos o en tecnología de los alimentos para que se incorporen a nuestra empresa. Las personas seleccionadas recibirán una gran motivación y promoción en un ambiente profesional y eficiente, donde la cooperación y el respeto son prioritarios. En 2019 tres excelentes graduados en prácticas se han unido a nuestra familia de Chr. Hansen en China. Para más información sobre el plan de nuestro programa para 2020, esté pendiente de nuestra página de empleo.