Как бы Вы описали внутрикорпоративную культуру Chr. Hansen раньше и теперь?
Компания Chr. Hansen всегда придерживалась строгих принципов ведения бизнеса, основанных на высокой этике и качестве продукции, это сохраняется и в настоящее время. Мы являемся компанией, которая выполняет свои обещания.
Я считаю, что люди по-прежнему искренне заботятся друг о друге и могут получать удовольствие, отдавая при этом все силы работе. Я знаю нескольких сотрудников, которые на некоторое время уходили из компании, а затем вернулись к нам.
Чем вам особенно нравится работать в компании Chr. Hansen?
Я «человек компании Hansen» до мозга костей, и я считаю что полностью подхожу к ее корпоративной культуре. Я могу ручаться за все, чем является и что делает Chr. Hansen. Организация работы и порядок ведения бизнеса компании Chr. Hansen очень хорошо вписываются в мой менталитет.
Мне также нравятся социальные мероприятия и клубы, которые предлагаются сотрудникам Chr. Hansen, и я рад снова быть частью всего этого: винный клуб, арт-клуб, театральный клуб. Мне нравится общаться с коллегами в свободное время.
Что изменилось больше всего, пока вас с нами не было?
Мы стали более диверсифицированными с точки зрения людей разных национальностей, работающих вместе. И это замечательно! Это расширяет кругозор, заставляет проявлять интерес к окружающему миру и позволяет адаптироваться в меняющихся условиях.
Устойчивое развитие стало гораздо более важным! Мы сопоставили нашу деятельность с глобальными целями ООН и определили три области, в которых мы можем реально изменить ситуацию, в особенности в переработке пищевых отходов. Не все компании так серьезно относятся к этому, как мы!
То, над чем мы работаем здесь, в Chr. Hansen — улучшение питания и здоровья — актуально для всех людей, каждый день, в течение всей жизни! В то же время это отличное, важное и гибкое место работы.
