Chr. Hansen es una empresa danesa moderna y global, con un rico patrimonio cultural construido a lo largo de nuestros casi 150 años en el negocio. Nuestro fundador fue un auténtico emprendedor con una mentalidad internacional, y esa actitud aún está muy presente. Pese a las tasas de crecimiento de dos dígitos en los últimos años, seguimos siendo una organización no jerárquica y flexible que se esfuerza por promover una cultura colaborativa basada en el respeto y la buena disposición hacia los clientes, compañeros y el resto de partes interesadas.
Nuestros mejores embajadores
Nuestros empleados son la base de nuestro éxito y al mismo tiempo nuestros mejores embajadores. Como empresa, deseamos fomentar un entorno de trabajo inspirador y estimulante que ofrezca un buen equilibrio entre vida profesional y personal. Queremos que Chr. Hansen sea un lugar en el que la gente se sienta orgullosa de trabajar.
Un entorno de trabajo seguro
En Chr. Hansen tenemos el compromiso de crear un entorno laboral seguro desde el punto de vista físico y psicológico. Mediante la aplicación general de conceptos y sistemas de seguridad, procuramos crear una actitud entre todos nuestros empleados para que se preocupen por la seguridad y se sientan seguros mientras trabajan.
¡Pare 5 minutos!
Nuestro concepto de seguridad general, «Take 5», recuerda a nuestros empleados que se paren unos momentos a evaluar la situación y el entorno de trabajo inmediato antes de empezar la jornada. En su forma simple se trata de activar la mente antes que las manos para disminuir el riesgo de incidentes evitables. El concepto se ha puesto en marcha en todas las sedes de Chr. Hansen y ha conseguido disminuir los accidentes de trabajo.
Para que nuestros empleados se mantengan conectados y sean conscientes de su salud y su bienestar, hemos creado el concepto de Hansen Health.
Hansen Health consta de varias iniciativas, como charlas motivacionales, breves vídeos de ejercicios de nuestros empleados y una aplicación de salud con actividades energizantes, competiciones por equipos y distintos retos para cohesionarnos, aunque todos trabajemos a distancia.
Satisfacción de los empleados
En Chr. Hansen creemos que el bienestar de nuestros empleados es fundamental para garantizar que sigamos siendo un gran lugar donde trabajar.
¡Nos enorgullece poder decir que tenemos empleados comprometidos! Según los datos de nuestra reciente encuesta de implicación de los empleados, obtuvimos un 8,4 en una escala de 10 puntos, lo que nos sitúa en el percentil 90 respecto a todas las empresas que utilizan el mismo proveedor de encuestas (una base de datos con más de 440.000 encuestados).
Nuestra fórmula para lograr la implicación de los empleados es seguir centrándonos en dicho objetivo y asegurarnos de que todos los líderes de personal le concedan la especial importancia que merece. Para conseguirlo, evaluamos la implicación de los empleados tres veces al año y animamos a los líderes y equipos a debatir sobre dicha cuestión como parte de sus diálogos habituales. En cada encuesta, los líderes de todos los niveles revisan sus resultados y, en colaboración con los equipos, toman decisiones relativas a temas específicos para seguir mejorando Chr. Hansen como lugar de trabajo.
Contar con empleados altamente comprometidos es fundamental para lograr el éxito empresarial actual y futuro, y hace que sea más divertido mantenernos conectados, tanto físicamente en el lugar de trabajo, como virtualmente en el caso de las personas que trabajan desde casa.
Atractiva política de compensaciones y sistema de prestaciones
Para nosotros es importante atraer, implicar y retener a trabajadores que tengan la experiencia y conocimientos necesarios para alcanzar nuestros objetivos estratégicos y que apoyen la cultura de nuestra empresa. Nuestros salarios, nuestra política de compensaciones y nuestros sistemas de prestaciones así lo reflejan.
Ofrecemos atractivas condiciones salariales, así como incentivos económicos y de otros tipos, y un plan de pensiones que garantiza una adecuada protección para la jubilación. El paquete de prestaciones varía en función del país y los usos locales, pero en todos los casos es reflejo de la capacitación y el rendimiento de nuestros empleados, así como de su contribución a nuestra empresa.
Los mejores compañeros del mundo
Nos llena de orgullo que nuestro ambiente de trabajo se caracterice por el compañerismo y la motivación de los mejores especialistas del mundo en su campo. Además, nuestros jefes de personal reciben valoraciones muy positivas en la encuesta anual de satisfacción de los empleados.
La salud contribuye a la felicidad
En Chr. Hansen nos apasiona mejorar la alimentación y la salud. Y eso también incluye a nuestros trabajadores. Creemos que un empleado sano es un empleado contento. Por eso ofrecemos a nuestros empleados las mejores oportunidades de llevar una vida saludable en el trabajo.
Dependiendo de la sede, ofrecemos, por ejemplo, un bufé con alimentos sanos, seguro médico privado, acceso a gimnasios bien equipados y actividades deportivas, entre otras ventajas.
Nuestros empleados también se conocen unos a otros en actos culturales, en divertidas actividades que fomentan el espíritu de equipo y en jornadas de puertas abiertas a la familia.
